걸스토리, 데뷔 임박…"너무 어리지 않냐" 우려의 목소리


● 헐, 이건 좀 많이 심하잖아.

● 아무리 돈이면 다 되는 사회라고 하지만, 엄연히 법이 살아있는 나라다. 가수도 결국 소속사에 소속된 "노동자" 이고, "근로자" 이다. 현행 근로기준법 64조 1항에서 15세 미만인 자 (중학교에 재학중인 18세 미만인 자를 포함한다) 는 근로자로 사용하지 못한다. 고 명시가 되어있다. 다만 대통령령이 정하는 기준에 따라 노둥부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 근로자는 사용할 수 있다  라고 명시하고 있다. 덧붙여, 근로 인허증은 의무교육에 지장이 없는 직종에 한하여 발급이 가능하다고 명시되어있다.

  게다가, 근로 시간도 주 40시간 미만으로 제한될 것이고, (15세 미만인 경우에 대해 법조문에 명시되진 않았지만, 15세 이상 18세 미만의 경우에 40시간이 한계다. ) 초과 근무도 불가하다. 이런 상황에서 연습생 과정은 어떻게 거칠 것이며, 각종 방송 출연으로 수업 따라가기도 쉽지 않을 텐데, 결국 데뷔 만으로도 노동법을 어겼을 정황이 충분하다. 

●  보아 의 성공이후, 학생 때 연예인으로 데뷔하는 것이 너무 일반화 되었다. 이전에 i13 (아이 서틴) 이라는 팀도 있었고, 량현량하 같은 팀도 있었으나, 걸스토리는 상황이 좀 더 심각해 보인다. 뭐 이렇게 갑자기 인터넷을 도배하는 것도 일종의 노이즈 마케팅이라고 봐야 할지도 모르겠다. 

● 가장 최근에 데뷔했던 GP BASIC 이 국회 청문회와 함께 조용히 사라져버렸다. 과연 이번엔 어떻게 되려나. 실제로 노동부 장관의 허가를 득해서 합법적으로 데뷔를 했다 할 지라도, 동요 부르고 동화책 읽으며 인성을 만들어가야 할 나이에 헐벗고 나와 말도 안되는 가사의 노래와 춤을 따라하고, 그 판에 끼어 연예 활동이라고 하는게 정말 선한 일인지, 고민좀 해봤으면 좋겠다. 이건, 사회적 논의가 필요한 부분이라고 본다. 

● 마지막으로, 솔직히 가엽다. 


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● LG전자 스마트폰 따라잡기 총력전

  동아일보에 위 링크와 같은 기사가 실렸다.  아파트 다섯개 동을 리모델링해서 개발자들을 잡아두고 신모델 개발에 박차를 가하고 있다는 얘기다. 이런 기사는 우리나라에서는 심심찮게 올라오는데, IT종사자들 사이에서 공분을 일으켰던 티맥스 사장의 발언 - 이거 개발하다 이혼한 직원들도 많다 - 이나, 베가 개발하면서 개발자들 야식비로만 수천만원을 썻따는 얘기 같은 것들이다.

  IT 개발자들의 푸대접과 비인간적인 노동조건이 다음 에서도 크게 문제가 되었었다. 그럼에도 전혀 개선의 여지가 없는 것은 이런 기사들을 보고도 노동부가 전혀 느끼는 바가 없기 때문이다. 이 기사를 읽으면서 "아 그렇군 이렇게 열심히 해야지" 라던가 "이렇게 열심히 하고 있으니 곧 성과가 나오겠군 대단하다" 라는 생각이 든다면, 뭔가 크게 잘못된 것이다. 이건 그냥 인권침해사례일 뿐이고, 노동법 위반 사례일 뿐이다. IT 개발자들이 혹사당하는 원인에 대해서 하청 - 재하청 관계가 문제다 라는 글이 많았지만, 내가 보기에는 모든 원인은 정부가 노동법을 지키지 않아도 눈감아 버리는데 있다. 법대로 잔업하고, 법대로 잔특근 수당을 줘야 한다면, 하청업체가 원청업체에게 이 일은 못한다고 선을 그었을 것이다. 왜? 인건비가 단숨에 두 배가 되어 남는 것이 없었을 테니까. 모든 원인은 노동법이 유명무실한데 있다.

  기본적으로 우리나라에서는 주당 40시간 노동을 기본으로 하고 있고, 잔업과 특근을 회사가 명할 수는 있지만, 그 또한 제한이 있다. 잔업 수당은 일일 임금의 1.5배, 특근비는 2배를 지급해야 하지만, 그 또한 제대로 지키고 있는 회사가 없다. 알만한 사람들은 다 아는 얘기다. 정부 관계자만 모르는 얘기지.

  지난 달 우리 과장님은 잔업만 104시간이었고, 나도 잔특근 합쳐서 100시간 넘었다. 근데, 이런거 아무도 이슈로 생각하지 않는다. 회사야 이런줄 알고 들어왔으니 회사에 대해서는 불만이 없다. (내 발로 걸어나갈 생각도 없다. 몇번 언급했지만, 난 과분하게 받고 있다. 물론 돈이 전부는 아니다. 절대로.) 하지만, 정부에서, 회사 고위 임원들이나 홍보자료로 스스로 무리한 잔업을 강요하고 있다고 자랑스럽게 밝히고 있는데도 아무런 대응을 하지 않는 것에는 정말 화가 난다. 과연 노동부는 뭐하는데고, 근로감독관들은 손빨고 있는건가.

  회사 통근버스 터미널에 서서, 사람들이 몇시에 출근해서 몇시에 퇴근하는지 일주일만 지켜봐도 결론이 나는 얘기를, 몇십년째 계속해서 - 좀 더 희화해서 말하면, 사원으로 입사해서 사장 달 때 까지 - 초과근무를 하는 곳이 우리나라 대기업이라는 곳이다. 지금보다 5년전에는 더했고, 그 5년전 보다 10년전에는 더했다. 진대제 전장관의 책에도, 자기는 무슨 생각으로 적었는지 모르겠지만, 반도체 개발이라는 명분으로 자기 밑에 직원들이 얼마나 혹사 당했는지 얘기가 나온다. 자신이 진두지휘하고 다 같이 뺑이를 쳤다고 위법이 정당화 되는 것은 아니다.

  다시 말하지만, 이건 회사의 문제가 아니다. 이렇게 하지 않는 회사를 가려면, 대한민국에는 취업할 곳이 몇몇 공기업과 외국계 회사 밖에는 남지 않는다. 이건 회사의 문제가 아니라, 이걸 그냥 수수 방관하고 있는 정부의 문제이고 사회의 문제이다. 2010년을 살아가면서, 여전히 1970년대의 "일 자리가 있으니 배부른 소리를 한다" 는 마인드로 사회가 돌아가는 것이 가장 심각한 문제이다. 언제까지 이러고 살건가.

  이런 와중에 속시원한 이야기 하나. 모 과장님이 부장님이 되었다. 역시 승진의 제 1원인은 혹독하리만큼 밑에사람들을 닥달하는 재주. 새로운 팀이 조직되어 0부터 시작해서 새로운 제품을 만들게 되었다. 다시 시작된 엄청단 쪼임 속에, 밤새서 결과를 만들어 내라는 지시가 "메일" 로 내려왔다. 몇주를 진행하다 더이상 견디다 못한 팀원들이, 상소를 했다. 부서 인사팀이나, 회사 인사과가 아닌, 그룹 저 위로 직소를 했다. 그룹차원의 조사가 이루어졌고, "메일"로 지시를 내렸던 명백한 물증 앞에 이 부장님은 한직으로 날아가 버렸다. 팀은 해체가 되었는지, 부장님이 바뀌었는지 모르겠지만, 이후 살살 쪼라는 공문이 윗분들 사이에 돌았다고 한다.

 여운을 남기는 질문들 - 1) 살살 쪼라는 공문이엇을까, 증거를 남기지 말라는 지시였을까? 2) 한직으로 날아간 부장님은 "아 내가 너무했구나" 라고 반성을 했을까 아니면 "이런 XXX 들, 내가 너무 살살 다뤘구나" 라고 생각했을까? 3) 이 부장님도 한 집안의 가장이었을 텐데, 밑에 사람들 와이프나, 아이들을 만나봤을까? 만났다면 무슨 얘기를 들었을까?


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  1. 남기범
    2010.09.18 12:34
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    IT업계 종사자로서 볼때마다 섬뜩해지는 기사들 입니다. 스마트폰 시대에 SW강국을 외치는 우리나라가 아직도 80년대 찍어내기 사고로 일관하고 있다는거. 그리고 그 선봉에 S나 L 같은 대기업이 있다는 것에 정말로 개발직을 그만두고 싶은 회의를 느끼게 되죠.
    S기업이 자기 사업장을 자랑한답시고 구글보다 낫다는 비교를 해대는 기사를 보며 정말 웃음만 나옵니다. 대기업 임원들 뿐 아니라 언론들 그리고 공무원들 많이 반성해야합니다.

    그런데 주인장님 티스토리 초대장 있으시면 한장 부탁드립니다. 허허허 urbanite@naver.com
    • 2010.09.18 15:24 신고
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      매달 엄청나게 빠져나가죠. 정말 똑똑한 사람들은 더이상 개발에 남아있지 않습니다. 간혹, 우리끼리도 깜짝 놀랍니다. 4년차 개발자인데, 자기가 짠 것도 제대로 모르고 있다니... 하고요.
  2. 2010.09.18 12:35 신고
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    공감갑니다...
    하루 빨리 없어져야 할터인데요...
  3. 2010.09.18 12:38 신고
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    최근에는 인터넷 기사 조차도 믿을 수 없다는 느낌때문에 잘 보지 않게 되네요... 언론장악 뿐만 아니라 대기업 순환구조에서 중소기업과 공생하는 방법이 아닌 홀로먹기 식 을 오히려 자랑처럼 ... 또 그것이 정당화되었고 이렇게까지 열심히한다! 라는것만 표출하는 것을 보니 답답합니다.
  4. 2010.09.18 13:37 신고
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    저런 보도자료를 배포하는 기업이나 그걸 문제의식 없이 그대로 적는 기자들이나...위에서 공정한 사회를 외치면서 수수방관하는 사람들이나...변하려면 아직도 멀은 것 같습니다. --;
    • 2010.09.18 15:23 신고
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      비단 MB 정부 들어서의 문제가 아니니 더 큰 문제입니다. 김대중 정권때도, 노무현 대통령 때도 우리나라 회사들은 계속 야근중이었고, 언론과 국민들은 그게 "부지런한 국민성" 의 상진인 것 처럼 칭송해왔죠. 결국, 여전히 1970년대의 패러다임을 못 벗어나고 있는 대한민국 사회의 후진성이 문제입니다.
      MB 정권 들어서면서, 대통령부터 No holiday를 선언하고, 새벽같이 출근했죠. 대통령도 근로계약서가 있는지는 모르겠지만, 공무원법의 일반적인 적용을 받는 다고 한다면, 대통령 부터가 법을 무시하고 일은 했다고 볼 수 있습니다. 아무도 이걸 문제삼지 않았죠. 야당도, 언론도.
  5. 밤새지마라말이야
    2010.09.18 14:15
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    그렇게 밤새서 만드는게 고작 그런거니..
    사람들이 그냥 관심 끄고 삼숭 욕하면서도 갈낙지 사는거겠죠.. --;
    • 2010.09.18 15:20 신고
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      밤을 새는데도 "불구하고" 고작 이정도 가 아니라, 밤을 새기 "때문에" 고작 이정도 입니다. 제정신으로 만들어도 잘할까말까 한게 S/W 인데, 밤 새고 멍한 정신으로 제대로된 퀄리티가 나올 수가 없죠.
      그보다 더 중요한 것은 제품 기획팀입니다. 아이폰과 다른 것을 기획하지 못하는 한, 개발팀만 계속 멍~ 하게 될겁니다.
  6. 신밧드
    2010.09.18 15:49
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    이번에 코엑스에서 취업박람회인지 먼지 하거든요. 거기에 의외로 괜찮은 외국계 소프트웨어 연구소 나옵니다. 어디라 말씀드리긴 어렵지만. 가보세요. 정말 좋은 곳임.
  7. 늘어진 고양이
    2010.09.18 16:32
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    시스템이 업그레이드 되고 제도가 바껴도 사람 마인드가 변하지 않는 이상 어렵지 않나 싶습니다.
    전에 누가 그러더군요. 우수한 복지정책에 사내 시설이라고 보여주는데 깔끔한 취침실에 탕비실,
    집에 가지 말고 회사에서 먹고 자란 뜻이죠
  8. 2010.09.18 19:04 신고
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    빨리 하라고 쪼이면..심장도 쪼이고..위도 쪼이고 위장병ㅜㅜ
    무엇을 만들던지 기획단계부터 충분히,탄탄히 준비가 되어야 좋은 결과물이 나오는데
    실제 현장에선 전혀 그럴 시간이 없죠.
  9. 2010.09.20 09:19 신고
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    운영체제와 프로그램이 깔리지 않은 스마트폰을 하나씩 쥐어줘봐야 정신들 차리지...

  공교롭게도 오늘이 노동절이네... 오늘도 회사엔 사람들이 버글거릴거다. 오늘 버전 찍는다고 공지를 했으니까. 과장님, 부장님 눈에는 오늘이 메이데이(May day)가 아니라  그냥 또 하루의 토요일 같이 비치는 모양이다.

  지난달 출퇴근 기록과 잔업시간을 시스템에서 찍어보았다. 평일잔업 82시간, 주말특근 20시간. 시스템에 기록되지 않은, 하루 6시간 이상 잔업을 찍은 것도 몇번 더 있으니 실제로 평일잔업은 좀 더 많을 거다. 90시간까지는 안넘겠지만...

  화면을 보고, 아 이달은 100시간을 넘었구나 하고 확인하는 순간 울컥하고 눈물이 나왔다. 내가 지금 뭐하고 있는건가. 이게 뭐하는 짓인가. 우울증 초기증상 같은 느낌이랄까. 이래서 사람들이 회사 창문 밖으로 뛰는구나 란 생각이 들었다. 한국 베링거잉겔하임은 월간 160시간 근무만 하면 나머지는 시간은 유동성을 보장해 준다고 하는데 (휴가를 더 준다는 건 아니고, 잔업한 만큼 다음날 근무 시간을 줄여준다는거다), 난 잔특근 만으로도 이들의 절반보다도 더 일을 했으니, 1.5명의 인생을 살고 있는 거다.

  하... 요즘들어 자주 하는 생각이, 왜 우리나라는 이렇게 "열심히" 살지 않으면 살 수가 없을까 란 생각이다. 이렇게 죽도록 일하고, 1등을 위해 뛰어가는 나라. 돈, 돈, 돈, 성적, 1등, 점유율, 심지어 국가를 널리 알려야 한다는 망상까지. (사족 : 꼬마애가 지구본 들고가는 공익광고 보면 역겹다. 나라를 널리 알리는 방법은 악명을 떨치는 방법도 있다. 오죽하면 세계에서 가장 유명한 한국인이 김정일 이라고 하지 않나. 나라를 알리는 것이 문제가 아니라 어떤 영향력을 펼치는가가 중요한데, 이 나라 윗분들은 뭐가 중요한지 개념이 없다.)

  잔업의 이유의 주된 원인은  늘상 반복되는 회사 어른들의 조급증이다. 그분들이야 더 윗분이 까라니까 까는거지만, 작금의 분위기는 거의 상무님들 사이에 부서원 야근 시간 배틀이 붙은 것 같다. 공식적으로는 회사 윤리경영 헌장이 어쩌고, GWP가 어쩌고 하지만 결국 다 공염불이다. 근로기준법이니, 노동부니 있지만 법을 지킬 의지도 강제할 의지도 없고 그저 월급 잘 나오니 배부른 소리하지 말아라가 우리 사회의 일반적인 인식인 것 같다.   회사 출퇴근 버스 터미널 앞에서, 한 200명정도만 샘플링해서 일주일만 출퇴근 시간 조사하면 이사람이 얼마나 잔업을 하고 특근을 하는지 간단하게 나올텐데, 엄마들 모이는 게시판 몇개만 모니터링해도 사람들이 얼마나 혹독하게 일하고 있는지 한눈에 보일텐데, 이런 상황을 그냥 두는건 눈을 감는건지, 아니면 무능한건지...

  오죽하면 교회 자매들이 "오빠도 나중에 중학생 딸들이 오빠 얼굴 못본지 오래됬다고 할거에요" 라고 하나. 아직 결혼도 안했는데... 이렇게 평이 안좋아서 장가나 가겠나. 남들 보기는 일등 신랑감이네 어쩌네 추켜세우지만, 만만찮은 숫자가 우리 회사 사람하고 결혼 안시킨다는 얘기를 하는 걸 듣는다. 뭐 이해는 된다. 혼자 사는 느낌일테니.

  우리나라 기준에서, 월급을 넉넉히 받는 것은 사실이다. -1500만원 (학자금 천만원 + 월세보증금 500만원) 으로 시작해서 5년만에 +8천만원에 자동차 한대까지 마련한건, 회사가 월급을 넉넉하게 주기 때문이고 무척 고맙다. 체중도 15KG 불었고, 몸에 지병도 몇개 생기고 간수치도 올라갔지만, 일종의 트레이드오프 라고 생각을 해왔다. 근데, 오늘은 무척 우울하고 자꾸 눈물이 난다.

  너무너무 힘들고 피곤하고 우울해서, 이렇게라도 털어내지 않으면 돌아버릴 것 같아서 몇자 적는다.


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  1. 우사미목덜미
    2010.05.15 02:24
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    한번 읽고 갑니다. 우울한 또한명의 청년으로써요. 가끔씩 생각합니다. 난 왜 한국에서 태어났나.
  2. 컴퓨터공학과1학년
    2010.06.04 23:33
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    안녕하세요 수원 A대학교 컴퓨터공학과에 입학하여 1학기 놀면서 다닌 컴퓨터 공학과 10학번 학생이 지나가다 우연히 티스토리를 발견하여 게시하신 글들을 읽어 보았습니다. 솔직히 1학년의 입장에서 실감이 나지는 않지만 게시글들을 보고 든 생각은 난 왜 컴퓨터공학과에 진학했나 입니다. 대부분의 대한민국 수험생들이 그렇듯 학과 선택을 할 때 점수에 맞추기 때문에 그 과가 무슨 일을 하는지도 잘 모르고 진학하는 경우가 태반입니다.저도 그런 선택을 한 수험생이였구요 그런데 요즘 제대로 된 공부를 시작하기도 전에 과 선택에 대한 회의감이 많이 듭니다. 완전 갓난애기로 보이시겠지만 C언어를 공부하는 과정에서 고민해보고 코딩하고 하는것, 끝내 완성하는것 에서 희열을 느꼈습니다. 그러나 주변의 대부분이 IT 쪽은 힘들다고들 합니다. 이공계 전체가 일하고 먹고 사는데 힘들다는 의견이 많진 않더라구요. 어떻게 하면 좋을 지 요즘 고민이 많이 됩니다. 그리 좋은 대학교도 아닌데 어영부영 지내고 있거든요.. 미친듯이 노는것도 아니고 공부를 열심히 하는것도 아니고... 앞으로 이 티스토리에 자주 들를까 합니다. 먼저 같은 길을 걸어 가신 선배님이시기도 하니 고민에 대한 이야기를 나눌 수 있었으면 해서요. 공부하는데 필요한 다른 좋은 자료도 많이 있어서 좋습니다. 물론 아는건 없지만요..
    • 2010.06.05 15:18 신고
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      프로그래밍 재미있지요. 일 자체가 재미가 있으니까 그 많은 개발자들이 어렵다 어렵다 하면서도 남아있는 거겠지요. 역치를 넘어서는 순간 문제가 생기겠지만요.

      계속 공부를 하겠다는 마음이 있으시다면, 유학을 가시기를 권합니다. 우리나라에서 IT는 대기업 아니면 너무너무 열악합니다. 대기업 조차도 이모양인데요.
    • 신밧드
      2010.09.18 13:04
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      현재로선 우리나라에 있는 외국계 회사를 가는 수밖에 없어요. 문제는 그런 곳은 신입 뽑는 일은 거의 없다는 점. 대기업에서 경력 쌓아서 외국계로 옮기는 경우가 있는데 역시 기회가 적지요. 그래도 그렇게 옮기게 되면 새로운 세상을 맛보시게 됩니다. 우선순위 일등급짜리 업무가 왔는데 주초에 도저히 일이 많아서 이건 다음주에 하겠다고 하며 나름 늦게까지 일한다며 일곱시 반에 퇴근하는 모습. ㅋ.
  3. ㅇㅇ
    2010.08.06 22:21
    댓글 주소 수정/삭제 댓글
    나는 한달에 450~500시간정도 일을 하는...
    • 2010.08.07 22:00 신고
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      SDI 에 그렇게 일하시다 일찍 접으신 분이 계시답니다. 크게 기사화 되지는 않았지만, 슬픈일이지요. 조심하세요.


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